女足帅位空缺,三人争夺白热化,两座大山压在新帅肩上
围绕当前文章主题,提供更清晰的阅读入口与延伸内容组织方式,帮助用户专注获取有效信息。
阅读位置
您当前正在查看文章详情页,可通过下方路径快速返回上级栏目或首页。
女足帅位空缺,三人争夺白热化,两座大山压在新帅肩上
明升体育整理如下:
我刷到女足换帅的消息,心里多少有些感慨。
米利西奇正式离任,铿锵玫瑰的帅位一下子空了出来。
他带队的这两年,成绩起伏不小,最近这场亚运会没能拿到奖牌,成了压垮帅位的关键一票,加上家庭因素,双方最终协商解约。
足协紧接着发布公开选聘通知,报名截止到10月28号,留给接任者的时间,远比大家想象中紧张。
眼下舆论圈里呼声最高的,是常卫魏、水庆霞、王军三个人。
三名教练各自的履历、强项、短板都不相同,凑在一起,正好把女足选帅的两种思路摆到了台面上。
选谁都有一堆理由,可要扛起女足往前冲,还得看谁能更适配足协眼下的两大硬任务。
常卫魏是目前业内认可度相当高的人选。
他深耕女超联赛多年,执掌武汉车谷江大女足,带队拿下一连串女超冠军,还捧起过女足亚冠的奖杯。
俱乐部层面的执教成绩,说是国内天花板也不夸张。
他这些年一手培养了王霜、张琳艳这批一线国脚,对球员的技术特点、体能短板、场上习惯了如指掌。
一旦上任,可以做到即插即用,不需要漫长的磨合期。
这个优势,很多外教给不了。
他缺的,恰恰是成年国家队顶级大赛的经验。
联赛节奏和世界杯、亚洲杯这种高压淘汰赛完全是两码事。
面对强敌围剿、临场变阵,他能不能顶住压力,是足协最大的顾虑。
水庆霞的名头,更多女足老球迷都熟悉。
她是这些年唯一带队捧起亚洲杯的功勋主帅,执教履历里世界杯、亚洲杯、亚运会全打过,对日韩朝澳这些亚洲对手,以及欧洲女足劲敌的打法和弱点,都研究得很透。
大赛经验这一项,她直接拉满。
问题也摆在明面上。
她的战术体系和用人思路,早就被亚洲乃至世界对手研究得差不多。
打法缺乏新意,面对关键硬仗、逆风球,很难掏出破局的新办法。
这正是当初她离任时,足协犹豫再三的原因。
王军走的是另一条路。
他长期扎根U20女足青训体系,是国内顶尖的青训专家。
眼下女足一大批年轻梯队队员,都是他一手选拔、培养出来的。
他非常契合足协新老交替、梯队重建的思路,上任后敢于大胆启用新人,打磨年轻阵容,给女足长远发展铺路。
可他的短板也致命,几乎没有任何成年国家队、国际顶级大赛的带队经验。
世界杯、亚洲杯正赛都没打过,临场指挥、大赛抗压、强队对抗的经验严重不足。
属于长线培养型,短期内很难出成绩。
足协选帅的标准很明确,一切围绕两大终极任务展开。
头一个是2027年巴西女足世界杯,6月就要开打,这是眼下优先级最高的国际大赛,直接决定女足未来周期的世界排名和地位。
第二个是2028年洛杉矶奥运会,检验女足新老交替、梯队建设成果的关键赛场,决定未来几年这支队伍的整体走向。
留给新帅的时间,已经紧张到不能再拖。
从确定人选到世界杯开打,中间隔着一大串流程。
重新摸底全队阵容、筛选集训名单、重组战术体系、打磨攻防打法、安排多轮热身赛,之后还要等世界杯抽签、针对性备战强敌。
每一环都需要时间沉淀。
帅位空一天,备战就停滞一天。
足协越早敲定人选,越早开启系统备战,女足在明年的世界杯上才越有机会扭转局面。
三名候选人的适配方向完全不同。
想要求稳、冲短期成绩,水庆霞是首选。
想要即插即用、熟悉队员,常卫魏最合适。
想要重建梯队、培养新人、走长线,王军是方向。
这背后其实是同一个问题的两种答案,中国女足眼下到底是该先保住成绩,还是先完成换代。
十年间换了五任主帅,亚洲竞争力一路下滑,欧洲女足职业化却大步向前。
换帅能带来短暂的希望,可真正改变格局的,从来不是某一个教练,而是长期稳定的体系。
低谷里的女足,需要的可能不只是一个名字,而是一套能坚持多年的路线。
你觉得,这三个人里面,谁最适合接手这朵风雨里的铿锵玫瑰?
评论区聊聊你的看法。
特别
更多赛事消息,关注明升体育。